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15萬人漲薪未果罷工 或損50億美元

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全球最猛烈的罷工潮,即將席卷美國汽車行業。


當地時間9月14日午夜,美國汽車工人聯合會(UAW)大約15萬名會員與汽車三巨頭(通用、福特和Stellantis)的勞資合同即將到期。

但由於UAW與三巨頭在薪酬提案、工作保障和養老金福利等方面未達成一致,目前雙方仍未簽署新協議。已經有超過97%的UAW會員投票同意罷工。


午夜11:59分一過,UAW將歷史上首次同時對三家車企發動罷工。



圖片來源:視覺中國 VCG31N1245439205

汽車工人要求加薪40%以上、固定福利養老金

央視網此前報道,近日,美國汽車工人聯合工會(United Automobile Workers,以下簡稱UAW)與三大車企——通用汽車、福特汽車和Stellantis集團進行合同談判,尋求汽車工人的大幅加薪及其他權益。如果工會和車企無法就新的勞動合同達成協議,那麼在當地時間9月14日現有合同到期後,可能出現大規模罷工。

根據上述報道,目前已有高達97%的工會成員同意授權罷工。此前,UAW工會主席肖恩·費恩(Shawn Fain)公開批評上述車企采取雙重標准:管理層福利待遇好,而工人權益卻沒有得到保障;大多數工會成員至今還沒有養老金,醫保水平也不達標。

報道中稱,受經濟不景氣等因素影響,美國出現大規模罷工的次數有所增加。康奈爾大學的統計數據顯示,去年9月1日至今年8月31日間,人數超過100人、持續時間在1周以上的罷工一共出現70次,較此前一年增加了40%。


公開資料顯示,UAW為美國最大的工人協會之一,其在“底特律汽車三巨頭”——通用、福特、Stellantis集團吸收的成員高達14.6萬人,約占美國汽車制造業全部工人數量的56%。

據路透社此前報道,UAW在此次與福特、通用和Stellantis的談判中,尋求為其成員加薪40%以上和固定福利養老金。若滿足上述條件,“底特律汽車三巨頭”的勞動力成本每年將增加450億至800億美元(約合人民幣3290億~5849億元),並威脅到它們未來的生存能力。

據官方數據,今年上半年,福特汽車、通用汽車和Stellantis集團分別盈利約37億美元、50億美元和119億美元。康奈爾大學勞資關系教授Harry Katz表示,“三巨頭”豐厚的利潤表現增強了UAW的底氣。


“三巨頭”若同意,無異於自斷生路

有觀點認為,美國汽車行業當前正處於電動汽車轉型的陣痛期,且面臨日益激烈的市場競爭和高企的成本。“三巨頭”若同意UAW的要求無異於自斷生路。

以福特汽車為例,今年二季度,其聚焦電動汽車和創新技術的Ford Model e業務單元雖然實現39%的營收增長,但總額僅為18億美元,而同期經營虧損高達10.9億美元;今年上半年,福特電動車業務虧損達18億美元。受電動車定價環境、對下一代產品和產能的投資及其他成本支出的影響,福特預計今年電動車業務的虧損擴大到45億美元,較此前預期高出50%。

也正是基於此,“三巨頭”與UAW的談判仍有較大分歧。Stellantis北美首席運營官Mark Stewart表示,UAW的要求“非常離譜”,可能會導致工人失業。Stellantis方面同時威脅稱,要將旗下部分車型的生產,從美國底特律轉移至墨西哥

福特汽車在近期發布的一份聲明中提出加薪9%,並可以一次性付款,此方案將使工人的收入在四年合同期內增加15%,但與UAW提出的要求相差甚遠。Shawn Fain表示,一次性付款對於解決工人的短期困難有所幫助,但長期看來很難提高工人的收入。


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